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十年來首次修訂放寬 精神疾病列職業病

法規新知

New regulations

醫護職場服務相關法規如下,您不可不知:

主要內容 法源依據 相關罰則 備註
僱用或特約
醫護人員
職安法§第22條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
相關:
勞工健康保護規則第3條、第4條
職場健康
風險的評估
職安法§第6條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
 
職業傷病的
早期偵測預防
職安法§第6條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
職安法§第49條發生職業病:得公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構 、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構之名稱、負責人姓名
選工.配工
復工 建議
職安法§第20條
職安法§第21條
職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
 
人因工程 職安法§第6條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
相關:
勞工健康保護規則/職業安全衛生設施規則
異常工作負荷 職安法§第6條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
 
母性保護 職安法§第30條
職安法§第31條
職安法§第41條一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十八萬元以下罰金。
職安法§第43條處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。
相關:
勞動基準法 / 勞工健康保護規則 / 職業安全衛生設施規則 / 女性勞工母性健康保護實施辦法 / 性別工作平等法
不法侵害 職安法§第6條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
 
員工健康檢查
特殊健康檢查
職安法§第20條 職安法§第45條
處三萬元以上十五萬元以下罰鍰
勞工健康保護規則第14條-16條

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